关于举办2026年全国行业职业技能竞赛——第五届全国建材行业职业技能竞赛的通知_最新动态

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关于举办2026年全国行业职业技能竞赛——第五届全国建材行业职业技能竞赛的通知

2026-04-295

各有关单位:

为全面贯彻落实党的二十大关于深入实施人才强国战略部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多大国工匠、能工巧匠、高技能人才，同时为积极践行“宜业尚品、造福人类”建材行业发展目标，深化产业工人队伍建设改革，扎实做好建材行业绿色转型，按照《人力资源社会保障部办公厅关于组织开展2025年至2028年全国行业职业技能竞赛的通知》（人社厅函〔2025〕128号）及《关于印发2025年至2028年全国行业职业技能竞赛二类职业技能竞赛计划的通知》（中就培函〔2025〕109号）的要求，中国建筑材料联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会将共同主办以“技能照亮前程”为主题的2026年全国行业职业技能竞赛——第五届全国建材行业职业技能竞赛（以下简称竞赛）。现将竞赛有关事项通知如下：

一、竞赛职业（工种）

本次竞赛共有6个职业（工种），分别为碳排放核算员、水泥混凝土制品制作工、防渗墙工、水泥生产中控员、建筑涂装工、艺术涂装师。

碳排放核算员设置职工组和学生组，为单人赛；水泥混凝土制品制作工仅设职工组，为双人赛；防渗墙工、水泥生产中控员、建筑涂装工、艺术涂装师仅设职工组，为单人赛。

二、竞赛组织机构

（一）组织领导

主办单位中国建筑材料联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会将共同组成2026年全国建材行业职业技能竞赛组织委员会（以下简称组委会），负责大赛组织领导工作。竞赛办公室设在中国建筑材料联合会员服务部，承担竞赛管理、协调、争议处理等日常性工作。

（二）竞赛各赛项承办单位

为保障竞赛的顺利开展，在竞赛组委会的统一领导下，竞赛各赛项承办单位负责所承办赛项的具体实施工作。

1.碳排放核算员：北京国建联信认证中心有限公司

2.水泥混凝土制品制作工：中国混凝土与水泥制品协会

3.防渗墙工：中国建筑防水协会

4.水泥生产中控员：中国水泥协会

5.建筑涂装工：中国建筑装饰装修材料协会

6.艺术涂装师：中国建筑装饰装修材料协会

国家建材行业职业技能鉴定指导中心作为2026年全国建材行业职业技能竞赛的协办单位。

三、竞赛内容

本次竞赛以各职业（工种）对应的国家职业标准高级工及以上知识和技能要求进行命题。其中，建筑涂装工依据《建筑涂装工职业能力评价规范》高级工及以上知识和技能要求进行命题。

各竞赛职业（工种）均由理论考试和实操两部分组成，其中理论考试占比30%，实操占比70%。

四、参赛安排

竞赛分为预选赛及决赛两个阶段，预选赛及决赛具体事项另发。

（一）预选赛

预选赛分多赛区进行，由竞赛承办单位按照实施方案具体组织实施，赛事内容应紧密结合当地建材行业发展实际，采取理论考试和技能操作相结合的方式进行竞赛，于2026年6月底前完成。

（二）决赛

各职业（工种）的决赛计划于2026年8月至10月分批次举行。所有参加决赛的队伍和选手均须通过公平、公正、公开的预选赛产生，具体报名条件、时间、方式及要求等详见决赛通知。

五、参赛对象

（一）职工组选手

1.参赛对象应为从事相关专业或工种的从业人员；

2.参赛选手应遵守国家有关法律法规，具有良好的职业道德，爱岗敬业，锐意进取，刻苦钻研技术，勇于创新；

3.参赛选手按竞赛各赛项的通知要求在各预选赛赛区报名，经审核通过后参加预选赛。

（二）学生组选手

1.参赛对象应为在校学生（各类技工院校、职业院校、本科高校全日制在籍学生）；

2.参赛学生应遵守法律法规和学校的各项规章制度，刻苦学习，钻研技术；

3.参赛选手年龄原则上不超过25周岁，具体以各职业（工种）技术文件为准。

六、奖励措施

（一）对获得碳排放核算员、防渗墙工、水泥生产中控员和艺术涂装师决赛前3名的参赛选手，按相关规定晋升技师职业技能等级，已具有技师职业资格或职业技能等级的可晋升高级技师职业技能等级（本职业现行最高技能等级为技师的，不再晋升）；对获得碳排放核算员、防渗墙工、水泥生产中控员和艺术涂装师决赛第4—15名的参赛选手，按相关规定晋升高级工职业技能等级，已具有高级工职业资格或职业技能等级的可晋升技师职业技能等级（本职业现行最高技能等级为高级工的，不再晋升）。已具有相应职业资格或职业技能等级证书的，不重复颁发。

（二）对于获得水泥混凝土制品制作工决赛第一名团队的参赛选手，晋升技师职业技能等级，已具有技师职业资格或职业技能等级的可晋升高级技师职业技能等级；对于获得水泥混凝土制品制作工第2—7名的参赛选手，按相关规定晋升高级工职业资格或职业技能等级，已具有高级工职业资格或职业技能等级的可晋升技师职业资格或职业技能等级。已具有相应职业资格或职业技能等级证书的，不重复颁发。

（三）各职业（工种）获奖选手及获得职业技能等级证书的比例原则上控制在参加决赛选手数量的50%以内。

七、工作要求

（一）做好组织管理

第一主办单位作为竞赛责任主体，全面负责竞赛的顶层设计、过程监督与效果评估，指导并监督各承办单位建立健全竞赛全过程监督管理制度，构建竞赛成效评估与反馈体系，对赛事组织、实施质量及社会效益进行综合评价，确保竞赛目标全面达成。

各承办单位需在第一主办单位的领导下，建立健全竞赛全过程监督管理制度，做好竞赛重点环节的规范管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，做到节俭办赛、廉洁办赛，务求实效。

（二）规范赛务实施

各预选赛均采用“理论考试+实操考核”相结合的方式，突出行业技能要求与岗位实际应用。鼓励采用模块化、任务型赛题设计。命题原则上依据国家职业标准（高级工/技师）和行业技术规程，注重新技术、新工艺的应用。竞赛内容应全面覆盖该竞赛职业（工种）的核心技能及相关知识，并适当设置综合能力考察环节。

（三）做好安全防控

各承办单位配合赛事举办地有关部门科学合理制定竞赛期间的卫生、安全应急等处置预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保各赛事活动安全有序开展。

（四）做好新闻宣传

各承办单位要高度重视竞赛新闻宣传工作，统筹利用传统媒体和新媒体，通过多种方式，做好宣传推广，扩大赛事影响力，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚。

八、联系方式